意思決定をいかに非論理的にできるかという組織づくりが必要なのかもしれない。組織規模が大きくなるほどに。 https://t.co/wCj42cmiJH


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考えを巡らせるタイプの人は、全てにおいて考えを巡らせるので、スターバックスもその例外ではないというか、愛すべきスターバックスだからこそむしろ頭をフル回転させるというか、物事の表面的な対象ではなくて「人間の気質そのもの」が、実は全てにおいて表れる法則は、たしかに真実であるのだ。

考えを巡らせるタイプの人は、全てにおいて考えを巡らせるので、スターバックスもその例外ではないというか、愛すべきスターバックスだからこそむしろ頭をフル回転させるというか、物事の表面的な対象ではなくて「人間の気質そのもの」が、実は全てにおいて表れる法則は、たしかに真実であるのだ。 — Rails歴4年エンジニアをお探しの方はこちらまで@稲浦悠馬 (@YumaInaura) April 9, 2019 from Twitter https://twitter.com/YumaInaura April 10, 2019 at 08:42AM via IFTTT
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もし自分が最高にできるエンジニアだったならなどというイメージングになんて意味があるのだろうか？ほんの数秒であればこの方法論が有効な感じがするのだけれど。 — 0 (@YumaInaura) April 1, 2019 from Twitter https://twitter.com/YumaInaura April 01, 2019 at 09:40AM via IFTTT
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